Как составить приказ о закрытии магазина и уволить работников?

Comments

• Цитата: У нас ИП розничная торговля, один магазин стал нерентабельным, хотим его закрыть! Как правильно составить приказ о закрытии и подготовить уведомления о сокращении штата для работников  этого магазина. Других должностей работникам предоставить не можем, так что надо уволить!

  Так и составляйте
  В связи с тем-то и тем-то... приказываю исключить из штатного расписания 
  бухгалтер - 1,0 единиц
  экономист - 1,0 единиц
  менеджер - 5,0 единиц.
  Начальнику отдела кадров подготовить работникам уведомления в срок такой-то...
  
  Вы озвучили, что предложить другие должности не можете. Обратите внимание; если в штате есть вакансии, все равно Вы их должны предложить. Если нет, это другой разговор.
  
  Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (действующая редакция) 
  Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.